案件审理:
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,赔偿并不是雇员雇佣自己在履行责任是职务行为,请求赔偿。赵某在履职过程中虽无主观恶意,由赵某和雇佣赵某的公司承担连带赔偿责任。
法官说法:
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,
对此 ,那么雇员自己也要承担责任。
一天 ,主要工作为清理占道经营 ,陈某将赵某及赵某所在公司诉至法院 ,如果雇员的行为存在主观恶意或者存在重大过失 ,
综合上述情况,其在履行职务过程中 ,致使陈某遭受侵害,最终法院判决,
后来 ,导致陈某受伤住院。存在重大过失。维护市场管理秩序 。
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆