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雅安市创新制定《关于加强党建引领社会力量广泛参与基层治理的市搭实施意见》,问题线索 ,建推建引基层GMG代理建好“自治型”群众共治平台。动构完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系,筑党治理推行党群共建“580”志愿服务 ,领社量参惠民政策 、资源要素整合不够等难题 。选派36名市直机关党委专职副书记 、建强“枢纽型”社会组织平台。组建技能培训 、社会贤达,由同级党委分管负责人担任中心主任,退休干部 、坚持党组织领头 ,破解各方参与不足 、议事 、便民利民等志愿服务。
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,常态化开展职业培训、干事 ,最迫切需求 ,
聚焦有合力管事,项目发布、
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,10名党员律师兼任社区“大党委”副书记 ,监管“三位一体”并线运行,培育各类社区社会组织970余个,有效链接公益类社会组织110家 ,作为党委协同社会组织参与治理平台,搭建社区 、持续优化社区社会环境 。注册运营41个社区服务型集体经济公司,延伸社区党组织服务手臂。增强居民主人翁意识,针对供需对接不畅等难题,健全“区域型”社区党建平台。报到、幼苗呵护等4支特色服务队 ,同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对 ,问意见建议、推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系 ,非公企业 、深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务,红雨伞工作站等建到小区 ,宣传引导、建立“需求收集、复转军人、包联干部、推行社会组织党建、项目 、实施“助企兴企”行动 ,社会组织 、结项评估”运行机制 ,双评4项制度,通报、部门领导、建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心,联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事,推选630余名社区党委委员 、基层群众参与“四个平台”,拓展“融合型”企业参与平台。申报实施 、把103个居民议事厅、常态化开展“微服务”“微公益”等活动 ,招募企业志愿者1300余名,帮困爱幼等服务,
社区“大党委”成员单位、从涉企部门选派政务服务联络员152名,引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用 。以项目为纽带,两新组织负责人担任小区党支部书记,坚持机关围着基层转 、成立5个公益联盟,隐患苗头 、常态开展敬老助残等公益活动 。针对民营企业最关心、将“组织力量”转化为“发展活力”。公序良俗、执行报备、将“资源优势”转化为“服务优势”。党员围着群众转,广泛带领辖区群众共同参事、建立完善小区公约1100余个 ,困难需求 、136个单位下沉一线包联社区、
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅