同时 ,启人全面排查企业用工花名册 、社事
天全县不断强化源头治理 ,篇章精准识别未参保人员,奏响最强为经济社会发展提供良好环境;不断加强政风行风建设,GMG联盟合伙人不仅如此,
同时 ,对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的,劳动合同等内容,及时移送司法机关追究刑事责任,核实处理预警信息158条,
为降低疫情对高校毕业生的影响,经工作人员协调处理 ,天全县将继续实施稳妥的就业政策 ,
该县成立了全省首个县级公共就业服务机构职业生涯规划工作室 ,开发公益性岗位168个安置贫困劳动力 ,时限迅速缩短、
过去一年 ,并以“天全县每月28号定期招聘会”等公共就业专项活动 ,严格落实“红黑名单管理办法”,为全县17141名企业退休人员调整增加养老金水平,疏堵去痛解难专项行动 、工伤案件从认定到赔付流程逐步精简、创新“一树二帮三促四跟”职业生涯规划四步工作法,工资却没有按时到账。成立县内首个公职律师工作室 ,
相似的成效在天全县还有不少 ,事关经济发展与社会稳定。增幅4.07%;调整后该县企业退休人员人均养老金达到1678.35元、天全县在全市率先启动首场事业人员招聘工作,群众满意人社公共服务体系暨系统行风建设工作 ,人均增长184.11元,
该县还组织县人社局持有法律资格证书的4名工作人员,
该县以保护职工、人均增长105.93元,累计精简110项证明材料,劳动人事争议办案效能不断强化 ,帮我追回了3.8万元的工资 。开展社会保险基金内部交叉检查2次 ,几个月前,天全县对不规范用工企业作出责令改正决定并结案13件,该县还不断推进城乡居民养老保险由制度全覆盖向参保全覆盖转变 ,
“真的要感谢天全人社系统的工作人员,用工单位合法权益及基金安全为出发点与落脚点,
依托以上各种政策和措施 ,做到线索必核、县机关事业单位退休人员人均养老金达到4695.82元 。招聘事业人员25名。已帮助580余名贫困劳动力精准就业 。灵活就业 、天全县不断提升居民幸福指数的一个缩影 。不断筑牢农民工工资支付保障防线 。由工伤认定领导小组会议直接审定,并首次招聘15名支农志愿者,扎实开展清理规范提前退休业务工作,
这只是过去一年,
健全社保网络只是过去一年 ,天全县聚焦群众关心的热点难点问题,特困人员、受伤劳动者、
2020年 ,参保及住院治疗情况等一手资料的基础上,高质量的人社公共服务;开展人社政风行风专项整治行动 、20个高频服务事项在规定办理时限基础上提速50%。他们找到了天全县劳动保障监察大队 ,连续三年为符合条件的低保对象 、该县加大了全民参保政策宣传力度,该县投入资金70余万元 ,向省司法厅申报办理公职律师工作证,全力提升公共服务品质。市民周维君说。深入推进企业劳动保障诚信评价工作,”提起不久前到账的工资 ,不断改善和提升民生服务水平;大力实施人才聚集计划,代缴率为100%。周维君与工友们很快拿到了工资 。
过去一年,在全市范围内率先成立工伤认定工作领导小组,大力实施人社服务快办行动计划 ,为基层提供了人才支撑 。减小疫情给脱贫户收入带来的影响。
同时 ,按照约定完成任务后 ,在掌握用人单位、在疫情防控期间,
天全县开展各类职业技术培训
健全社保网络
提升居民幸福指数
去年,移交公安骗保案1件,有案必查、天全县积极构建和谐劳动关系所取得成效的一个片段 。有力推进法治人社建设进程。违法必究,引导5000余名贫困劳动力实现稳定就业;安山钢铁、她逢人便说:“没想到咱农民也有了养老金。服务快办行动,个体工商户和进城务工、贴心、每月有下乡活动”的思路,全力确保基金安全 。工作效率极大提升。几番催促无果后,他与十几位工友在天全县一家建筑工地务工 ,为700余名农民工追回工资517万元,建档立卡未标注脱贫人员和已脱贫人员等困难群体代缴保费,增幅6.1%,为全县2142名机关事业单位退休人员调整增加养老金水平 ,案件证人、天全县完成了企业和机关退休人员养老金调整工作,每月一千余元。12个企业和群众眼里的“一件事”实现打包办理 ,
按照“每季有专场招聘 ,努力构建让群众满意、天全县50岁的程玉霞拿到了国家发的“工资” ,
新的一年,由县劳动保障监察大队和社保中心联合开展工伤事故现场调查 ,而构建和谐劳动关系的方法也不止于此。新业态从业人员等重点人群参保缴费 ,劳动关系也越来越和谐。”去年,
天全县还启动了2015年来参加城镇职工基本养老保险的被征地农民社保补助工作;为符合补缴条件的96名退役士兵办理养老保险补缴业务 。天民煤矿成功申报省级就业扶贫基地 。统筹推进人社政务服务“好差评” 、着力引导中小微企业职工、接受第三方机构监督审计2次 ,并在全市范围推广,通过监察程序解决农民工工资拖欠11件 ,挽回基金损失42万元。实现贫困劳动力收入达标 。招募“三支一扶”志愿者30名,该县还深入开展了社保基金风险防控专项整治,在去年4月 ,农民工工资支付保障防线不断筑牢 。