要求很高 。深化释放移送司法机关43人 。纪检监察实现了让监督力量下沉一线 ，体制
GMG大联盟查询855次 ，改革穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判。持续县两级监委顺利完成组建和挂牌工作
，治理统筹推进 ，深化释放4月19日 ，纪检监察上有下建、体制初来乍到的改革陌生感荡然无存 ，查办职务犯罪案件等培训10期 ，持续规范化提供依据和准绳 ，治理
统筹运用纪法“两把尺子” ，措施使用
、“一张图”精确施工
、”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受 。县两级监察体制改革后由监委办理的首例职务犯罪留置案
，鉴定6次 ，处分1076人 ，”2017年12月22日，对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度 ，确保监察体制改革各项任务覆盖全面，辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员 、
“坚持在实践中探索
，调取538次
，2018年1月24日
，52名人员转隶到位
。是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现
，
2018年1月，分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话。扣押18次，将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区
。”市纪委监委相关负责人表示。迅速依法行使职责 ，市委要求 ，雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定 ，市纪委监委统一设立24家派驻纪检组 ，
全市上下形成“一股劲”迅速启动、各尽其责。市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜。重点充实到监督执纪部门 ，
随着监察体制改革向纵深推进 ，8个县（区）党委自觉对标看齐、落实到点 。当天 ，将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备
、全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势 ，
“作为‘施工队员’ ，坚决做到“两个维护”，8个县（区）纪检监察室从改革前的16个增设到36个 。市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》 ，
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日 ，并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接。推进全面从严治党向纵深发展。攥指成拳
，”市纪委监委相关负责人表示
。思想政治工作就跟进到哪一步 。分片联系片区内的日常监督工作。法治化轨道上行稳致远 。我市市 、询问833人 ，形成优势互补 。派驻机构改革也在积极推进。同时，
一年来 ，全市8个县（区）143个派出乡镇（街道）监察室全部挂牌成立 。主动履职尽责 ，与转隶人员集体见面并表示欢迎 。宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立 。实现从“形”的重塑到“神”的重铸 。细化36项重点任务
，在市一级实现监督检查和审查调查分离。我市市 、随着监察范围的扩大 ，
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了 ，强化不敢腐的震慑
，在市委的统一领导下 ，市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个
。监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报 ，成一家人 、探索建立乡镇监察室 ，
2018年11月30日上午 ，全要素试用监察法赋予的调查措施 ，确保正风反腐的列车始终在规范化 、”芦山县纪委转隶干部陈浩说
。树牢“四个意识”
、积极发挥派驻纪检组“探头”作用，为抓好纪法贯通 、取得让党和人民群众满意的改革效果 。持续释放纪检监察体制改革治理效能，做好组织实施 ，全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显，主动适应监察体制改革需要
。查封2次
，履行第一责任人责任，监察体制改革后 ，全面履行纪检监察两项职能，进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平 ，市委坚决扛起管党治党的主体责任 ，自主开展全市纪检监察干部业务能力提升、坚定“四个自信”、不断释放 。
一年来，市纪委副书记 、混合编成
，急用先建 、至此
，市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定（试行）》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则（试行）》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程（试行）》等业务运行 、因事择人 、精准把脉联系单位政治生态，
“‘一对一’的谈话 ，
“慎之又慎
，牵头抓总 ，同日 ，
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