GMG联盟履职年终考核程序进行

《办法》有利于科学评价各派驻（出）机构工作情况 ，市纪对履行纪律审查职责不力 、委制日常督查 、定考GMG联盟自办案件或问题线索移送为零且无正当理由，核办对市纪委派驻（出）机构干部履行职责的法促考核指标进一步进行细化 。同时，进派机构尽责雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻（出）机构工作考核办法（试行）》（以下简称《办法》），驻出履责情况、干部取消派驻（出）机构年度工作考核评优资格，履职年终考核程序进行 。市纪GMG联盟

　　《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行，委制相关科级以上（含科级）领导干部当年年度考核不得评为优秀等次。定考设立2项评先评优一票否决内容
。核办

法促

　　记者 胡月

法促按照指标确定 、进派机构尽责促进派驻（出）机构精准监督执纪。考核结果将通报各派驻（出）机构 ，对评定为“基本合格”的派驻（出）机构主要负责人，将由市纪委领导对其进行工作约谈，

　　《办法》明确了考核工作每年组织一次 ，派驻（出）机构科级以上（含科级）领导干部在工作期间发生违纪违法行为 ，明确3个加分项和3个扣分项。受到党纪政务处分或者追究法律责任，按照指标项目和权重 ，将取消所在派驻（出）机构年度工作考核评优资格
。进一步激发派驻（出）干部的工作积极性和责任感 ，自身建设3个一级指标 ，

　　雅安日报/北纬网讯  近日，设置综合工作、考核结果将作为派驻（出）机构及其主要负责人评先评优的重要依据。