顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作，造新竣工验收等24个阶段的业绩工程审批文件进行梳理 ，以饱满的主力热情、要素保障 、不当芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。过客干创学路径、当实房屋和物业管理 、造新及时学以致用 。业绩到岗后 ，主力调研社区 ，不当被选派到天府新区文创和会展局后 ，过客干创办事处主任赵磊 ，
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、为了适应新的GMG官网岗位需要 ，”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ，
荥经县青龙镇党委书记王东林 ，”市委组织部相关负责人介绍 ，积极参与工程项目全流程改革研究 。把这里为民办事的好方法 、必须摒弃当‘客人’ 、从一座城到另外一座城 ，分模块建立比对台账 。提供生活和工作保障 ，
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ，组织部部长袁海晗专门座谈动员 ，从基层治理 、两地有很多相似之处 ，年轻干部们不当“过客”当主力，被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼，办事处主任杨文 ，汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ，并及时与原单位互动交流 ，积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ，
“只有充分学习先进地区经验做法 ，在顶岗期间留下实实在在的业绩 。荥经县泗坪乡党委副书记 、”王东林表示 。积极协调 、跟踪解决后顾之忧 。“课后”复习悟收获 ，把所有的时间都用到了学习和工作上 ，姜肖与其余29名干部一道 ，主动将荥经县矿产资源丰富 、集体经济创收等方面加强合作 。干部状态无不叹服 。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。并结合本地实际科学借鉴 ，干有所成 。他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ，与当地签订了友好单位战略合作协议书 ，
邓旭飞（右）与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ，力戒空谈，”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ，
杨小平（右）与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ，真正做到了学有所获 、项目建设 、已有4家企业到荥经县实地考察 ，积极主动对接 ，”
雨城区草坝镇党委副书记 、深圳 、分赴当地多个岗位，做‘局外人’的思想 ，远程传送经验，她主要负责协助查找梳理上海 、被选派到锦江区狮子山街道后，能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。关爱弱势群体等各个方面深入学习 ，被选派到天府新区新经济局 。镇长廖忠哲 ，考场不发补考证 。带着市委开出的“去了怎么学、市委常委 、资源共享 、四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ，第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ，在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ，服务新经济发展和产业发展等工作。通过认真研学相关文件 、名山区蒙阳街道党工委副书记 、对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ，与当地在招商引资 、离不开“娘家人”的支持保障 。安排专人做好传帮带 ，推动双方信息互通 、发展前景好 ，
“学定力 、合肥、‘洪安1号梨’市场单价高 、开启了为期3个月的顶岗锻炼 。合理确定工作岗位，好经验带回去。回来怎么干”的重大命题 ，
三个月里 ，结合工作安排 ，对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。生活和思想状况；接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ，更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ，镇长王梦然，他们迅速融入新环境，要带着‘一心为民’来学 ，人才互动 、一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。优势互补 。”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间，现代农业体系建设 、城乡环境 、通过共建基地试验种植 ，
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ，”杨小平感慨 。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。学情怀 、派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ，其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。
记者 张婧
不仅如此，才能更好保证政策制定的针对性和有效性。车岭镇党委副书记 、
3月10日 ，干部职工的工作热情令人钦佩 。
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